Bien-Être en Entreprise en Région Rhone-Alpes

Bien-Être Professionnel

Le bien-être en entreprise dépasse le simple aspect médical. Sa prévention doit donc être recherchée par des mesures qui ont trait à :

la sécurité du travail.
la protection de la santé du travailleur au travail.
la charge psychosociale occasionnée par le travail et la protection des travailleurs contre la violence et le harcèlement moral ou sexuel au travail.
l'ergonomie.
l'hygiène du travail.
l'embellissement des lieux de travail.
les mesures prises par l'entreprise en matière d'environnement.

Malaise dans l'Entreprise

La charge de travail s'identifie souvent comme principale cause de malaise dans l'entreprise.

On constate alors: stress, incompréhension, absentéisme, douleurs chroniques, migraines, fatigue, burn-out, accident du travail, conflits…

La prise de conscience au sein des entreprises n'échappe donc pas aux experts.

La présence de salariés en souffrance impacte fortement les entreprises.

Massage en Entreprise

L'intérêt de proposer des soins en entreprise, c'est:
 Inciter les salariés à la relaxation, à la détente.
 Les sensibiliser sur la santé au travail et le bien-être en entreprise.
 Promouvoir et maintenir le bien-être physique, mental et social des travailleurs.
 Prévenir les dommages causés à la santé par les conditions de travail.
 Protéger les capacités physiologiques et psychologiques.
 Renforcer les Plans d'Aide aux Employés PAE.
Enrichir la Qualité de Vie au Travail QVT.

Assurer le bien-être

La stratégie d'entreprise désigne l'ensemble des choix d'allocation de ressources. Elles en définissent le périmètre d'activité d'une organisation en vue de réaliser ses objectifs. Les axes de stratégies classiques cherchent alors à assurer sa rentabilité, son développement, sa pérennité. Et bien sûr, le bien-être qu'elle apporte aux salariés.

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